La hoja de vida

¿Qué es una hoja de vida?

La hoja de vida es un resumen escrito y ordenado de su capacitación profesional y de su experiencia laboral. De su correcta elaboración y presentación, dependerá el éxito en su búsqueda de empleo. El objetivo principal de la misma será presentar a su potencial empleador información sobre usted mismo, que posibilite una entrevista posterior.

Elaboración de una hoja de vida

De manera genérica no existe un modelo específico a seguir. Aquí le proponemos algunas orientaciones que pueden serle de gran utilidad a la hora de redactar su hoja de vida.

En Colombia la institución que establece y actualiza periódicamente las reglas técnicas para elaborar correctamente una hoja de vida es el ICONTEC . Al respecto, puede consultar la Norma Técnica Colombiana NTC4228.

Ahora bien, existen varios tipos de hoja de vida que también puede usar, lo importante es que sea clara, breve, sencilla, concreta y verdadera. Los datos que siempre debe contener son los siguientes:

• Datos personales
• Nombre y apellidos
• Edad
• Dirección
• Ciudad
• Teléfono (también el número celular)
• E-Mail
• Formación académica
• Cursos de extensión
• Experiencia profesional y laboral
• Nivel de idiomas e informática
• Fecha

Presenta una buena hoja de vida

Sencillas, con foto, largas, cortas, en colores. En el mundo laboral existen tantos tipos de hojas de vida como de profesionales. Se habló con expertos en el tema, por eso entérate de las últimas tendencias.

"Entre más sencilla mejor" así resume Cristina Ángel, psicóloga experta en Recursos Humanos y Gerente de E Hunters , una compañía colombiana dedicada desde hace tres años a la búsqueda y selección de ejecutivos, lo que debe ser una hoja de vida. A diario su equipo recibe una gran cantidad de currículos y por eso sabe que "no es pertinente escribir los 300 cursos que ha tomado. Hay que ser muy concretos. La hoja de vida debe ser corta y precisa".

Recomendación clave
No le pongas foto: Esto permite posibles discriminaciones por apariencia física, edad o raza.

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• Encabezado: Aquí aparece el nombre y todos los datos de contacto (dirección, teléfonos, correo electrónico). Importante: En este apartado no escribas: estado civil, número de libreta militar, número de cédula, fecha ni lugar de nacimiento.
• Perfil: Un párrafo para describir área de desempeño, habilidades y sector. Si dominas un segundo idioma es clave ponerlo en este apartado.
• Por ejemplo, podrías empezar a escribir tu perfil así: "Economista bilingüe con amplia trayectoria en finanzas ..."
• Experiencia Laboral: Se empieza por la última o la actual y se consignan sólo las más relevantes. Si son experiencias de menos de tres meses, pero son importantes (asesorías, investigaciones o consultorías) en el área de desempeño no temas anotarlas. Aquí deben aparecer cuatro datos claves: nombre de la empresa, cargo, periodo y funciones (logros).
• Formación Académica: El colegio no debe aparecer, sólo los estudios de pre grado y si tienes los de postgrado. También recomiendan omitir seminarios, cursos, diplomados y conferencias.
• Idiomas: Sólo debe anotarse si se domina alguno o en caso contrario debe especificarse el nivel. Por ejemplo: Nivel medio o alto.
• Manejo de programas: Este debe anotarse si la persona aspira a un cargo técnico y también como en el caso de los idiomas, sólo debe referenciarse cuando se domina. Importante: Si pones una gran lista con todos los cursos que has tomado, aumentas la extensión de la hoja de vida y la hace difícil de leer. Recuerda que estos son datos que se pueden ampliar en la entrevista personal.
• Referencias: Ya no se usa un directorio de ex jefes y parientes. Lo usual es anotar al final: "referencias según solicitud". Ten en cuenta que si no tienes mucha experiencia es clave que anotes tus prácticas durante la carrera, trabajos de grado, tesis y experiencia laborales de medio tiempo o vacacionales. Para estos casos se recomienda hacer hojas de vida de una página.
• La carta de presentación: No es obligatoria y lo aconsejable es NO anexarla. Hay que ser directos y simples. En caso de puestos relacionados con artes gráficas lo recomendable es anexar el portafolio de trabajos.

EXTRAIDO DE: Juan Felipe Pinzón García
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